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第四十二章小三基本法(1 / 3)

秦骁昨天晚上回去以后,认真反省了三分钟。

三分钟后,他把便利店观察记录重新整理了一遍,发进小组群。

赵昀回了个“收到”。

许乔和宋宁也陆续发了表情包。

谢知微隔了一会儿才回:辛苦了,记录很清楚。

秦骁盯着那行字看了两秒,冷笑一声。

他已经不会再被谢知微迷惑了。

秦骁把手机往桌上一扣,过了十秒,又拿起来。

秦骁:那当然。

发完以后,他觉得这三个字太不矜持,又立刻补了一句。

秦骁:随手记的。

他自认为今天的自己一定不是明天的自己,明天的自己要强于今天的自己。

因此,今天的自己只会生气,明天的自己必须要学着绝地反击。

男女朋友,那咋了?

不就是小三吗?

秦骁往椅背上一靠,越想越觉得这事儿也没那么难。

小三也要讲基本法。

第一,不能示弱。

今天那种站在原地像个傻子的情况,绝对不能再出现。

第二,不能让谢知微觉得他麻烦。

贺川会做饭,那他就做她学校里的事。贺川会接她回家,那他就占住她白天的时间。贺川能煨汤,他总能帮她拿资料、占座、改报告、陪她吃饭。

第三,不能直接说贺川坏话。

太明显会显得他没风度。要说,也得说成关心她。

秦骁越想越有章法,甚至觉得自己当小三很有天赋。

几天后,经济学原理课上,老师讲到家族企业与职业经理人制度。

案例里提到一家传统制造企业,创始人年纪渐长,子女陆续回国,内部管理层却已经形成稳定权力结构。老师让他们讨论,家族继承人到底应该从基层轮岗开始,还是直接进入管理层。

教室里很快热闹起来。

有人说继承人空降容易压不住人,也有人说家族企业最核心的权力本来就在家族手里,绕一圈基层没有意义。

谢知微听得津津有味。

下课后,几个人往教室外走。

赵昀和陈妍还在讨论案例里的股权结构,许乔说自己听得头大,宋宁问中午吃什么。

秦骁跟在谢知微身边:“你回谢家,以后是不是也要进集团?”

谢知微边走边问:“怎么了?”

秦骁装得很随意:“随便问问,刚才课上讲到这个。”

谢知微看了他一眼,笑了笑:“哪有那么容易。”

秦骁皱眉:“你不是谢家亲生女儿吗?”

谢知微苦恼地说:“我才回来,可能爸爸妈妈想让我在家里多陪陪他们吧。”

秦骁听得皱起了眉。

他还想再问,谢知微已经抬头看向前面:“走啦,我们都落下一大截了!”

话题就这样被她转开。

他看着她的背影,忽然意识到,谢知微在家里过得也许并没有那么舒心。

进入十二月后,贺川的时间明显更碎。

谢知微有时给他发消息,隔很久才收到回复。

他走在自己的路上,工作上的事情都把他排除在了谢知微的圈子之外。

这样一来,谢知微身边出现最多的人逐渐变成了秦骁。

秦骁认真起来真的很懂得如何讨她欢心。

吃饭时,他会提前占好靠窗的位置。

谢知微去学习部之前,把她要带的打印资料夹好。

前几天在家里听说家里要和谢家合作时,他甚至都想到了谢知微。

周四上午专业课结束时,天已经阴了下来。

窗外风很大,树枝被吹得来回晃。老师刚宣布下课,教室里的人就开始收拾东西。

赵昀在前排回头:“中午吃什么?”

宋宁翻着手机:“北门新开了一家简餐,要不要试试?”

陈妍说:“可以呀,但是下午的课赶得上吗?”

几个人七嘴八舌地讨论起来。

最近秦骁和谢知微经常一起吃饭,有时候是小组几个人一起,有时候只剩他和谢知微。

谢知微想了想,说:“我今天不和你们吃。”

秦骁拉书包拉链的动作停了一下。

赵昀问:“你有事啊?”

“嗯。”谢知微把书放进包里,“我哥来接我。”

教室里吵闹声还在继续,秦骁却突然被人从刚才那种轻松的气氛里拽了出来。

他抬眼看她,脸上还撑着平常那点漫不经心:“中午?”

“嗯。”

“贺川?”

这句话一出口,秦骁就觉得自己语气有点不对。

他立刻把手插进口袋里,补得很快:“我是说,你下午还有课,他来回折腾你,你不累?”

谢知微看了他一眼:“吃

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